lunes, 5 de marzo de 2012

ESTE ATENTO A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL


SALUD OCUPACIONAL

Es el conjunto de actividades encaminadas a promover, mejorar mantener el máximo bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

RIESGO

Es el evento, daño o lesión que se origina por la exposición a un factor

FACTOR DE RIESGO

Es el elemento, fenómeno, ambiente y/o acción humana que tiene la

capacidad de producir alteraciones a la salud.

FACTORES DE RIESGO:

ERGONOMICOS. esfuerzos levantamiento de cargas manejo de cargas y posturas diseño puestos de trabajo diseño de herramientas.

FISICOS ruido iluminación temperaturas extremas humedad presiones anormales vibraciones.

QUIMICOS polvos, gases y vapores, humos, neblinas, líquidos, sólidos.

LUGARES DE FACTORES DE RIESGO

Superficies y elementos: ásperos, material en movimiento, máquina y herramientas, transporte mecánico, partes en movimiento, material proyectado caída de objetos, elementos cortantes, punzantes y contundentes.

ACTO INSEGURO O SUBESTANDAR

Es toda acción que se presenta al alterar un procedimiento considerado seguro.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Promover, prevenir y controlar la salud del trabajador protegerlo de los factores de riesgo ocupacionales y ubicarlo en un puesto de trabajo de acuerdo a sus condiciones sicofísicas.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

Eléctricos incendio y explosión, biológicos, ergonómicos, psicosociales. CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO control administrativo comité paritario de salud ocupacional base legal resolución 2013/86, control técnico inspecciones especificas y especiales, control educativo capacitación adecuada, apoyo de la gerencia

No hay comentarios:

Publicar un comentario